Offre d'emploi (29/01/2019)

[Didier Chollet]

Rejoignez une ville dynamique, en pleine expansion : la Ville de Saint-Grégoire !
Ville qui a placé le numérique au cœur de son activité pour devenir une Small Sm@rt-City.

Elle recrute un ou une Technicien(ne) Informatique

Domaine d’activités : Systèmes d’information et TIC
Métiers : Technicien(ne) Informatique
Temps de travail : Temps complet (Base 37H/semaine et droits à RTT)
Descriptif de l’emploi : La Ville de Saint-Grégoire recrute un(e) Technicien(ne) Informatique. Sous l’autorité du Responsable du service Finances, Marchés Publics et Système d’information (SI), il ou elle interviendra en collaboration avec l’équipe SI en tant qu’administrateur réseaux et systèmes.
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou, à défaut, contractuelle

Grades : Catégorie B - Filière technique - Cadre d'emplois des techniciens territoriaux

Missions Principales :

- Administration Réseau, Serveurs, Téléphonie et Parc Informatique avec l’assistance utilisateur
o Administration des systèmes Microsoft : 2012R2 Server, Exchange 2013
o Administration du réseau : TCP/IPv4 v6, VLAN, Routage niveau 2 et 3, fibre optique, Wifi, Administration Cisco Meraki.
o Veille à la disponibilité des systèmes virtualisés
o Veille à la réalisation des sauvegardes et gestion des espaces de stockage
o Configuration et déploiement des nouveaux équipements, postes de travail, serveurs, équipements réseau
o Administration de la ToIP : utilisateurs, extensions, TrunkSIP, postes H323, postes SIP.
o Support aux utilisateurs
o Maintien en conditions opérationnelles des logiciels métiers de la collectivité
o Maintien et mise à jour du parc informatique, de la documentation et des procédures SI de la collectivité
o Suivi et mise à jour de l’information technique, économique et réglementaire

- Participation à la « stratégie informatique & réseau »
o Actions préventives (veille technologique, surveillance des équipements) et curatives (escalades techniques pour résolution des pannes) sur le SI
o Participation aux études et à la mise en œuvre des moyens du SI et contribution au développement des projets numériques de la ville (ex : Archivage des données, refonte organisationnelle des services…)
o Participation à la mise en œuvre de la politique de sécurité
o Contribution à la mise en œuvre et à l’application du RGPD en collaboration avec le DPD de la collectivité
o Coordination des interventions des prestataires pour l’amélioration de la qualité de service aux utilisateurs / Gestion des relations avec les prestataires de services / Participation à l’évolution des outils
o Contribution à l’élaboration du budget informatique et à son suivi

Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique (BAC+2 minimum)
- Expérience en administration système et réseau
- Capacité à travailler en équipe, qualité relationnelle et d’initiative, sens du dialogue
- Aptitude à partager la vision des projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire et non spécialisée des SI
- Permis B indispensable – déplacement sur les sites de la commune
- Très bonne maitrise :
o des systèmes d’exploitation Microsoft (Serveur, 7, 10)
o du système de messagerie Exchange 2013. o de l’administration d’un domaine Active Directory avec ses utilisateurs et objets, notamment GPO, DNS, DHCP
o de la virtualisation VMWare vSphere 6 et plus et de son environnement ESX et SAN
o de la sauvegarde Veaam Backup et des possibilités de restauration
o de l’architecture réseau VDI : réseaux Ethernet LAN et MAN avec liens MPLS
o de l’administration des équipements réseau avec cœur, stack de switches dont gestion des VLANs et firewall UTM (NAT, VPN, IPS, Web filtering…)
o des environnements applicatifs : Microsoft Office dont Outlook, navigateurs, TFTP, serveurs web.
o des outils d’administration : WSUS, Console d’administration antivirus, GLPI

- Connaissances appréciées
o Téléphonie IP AVAYA
o Environnements Android et iOS
o Microsoft SharePoint
o SQL, Oracle 11g facultativement

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire suivant le statut
- Régime indemnitaire mensuel et annuel
- Titres restaurant
- Adhésion au CNAS
- Participation Employeur Contrat individuel labellisé Prévoyance Maintien de salaire
- Participation Employeur aux frais de transport en commun

Poste à pourvoir le : 1 er avril 2019
Candidature à adresser avant le 25 février 2019 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Grégoire
BP 96232
35762 SAINT-GREGOIRE CEDEX
Tél. 02 99 23 19 23

Renseignements : Valérie LANIESSE – Service Ressources Humaines (ressourceshumaines@saint-gregoire.fr) et Elodie GAUTIER – Service Finances, Marchés Publics et Système d’information (finances@saint-gregoire.fr)

Retrouvez l’offre sur : http://www.saint-gregoire.fr