Offre d'emploi (22/07/2015)

[Didier Chollet]

Adjoint Technique chargé des systèmes d'information (H/F) au Ministère de la Justice

Contrat : CDD 1 an
Expérience : 0 - 2 ans (débutant)
Niveau d'études : bac+2

Le poste
Localisation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes
Prise de fonction : début août 2015
Rémunération brute : 1829 euros

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) par courrier aux coordonnées indiquées ci-dessous :

DISP de Rennes
Mme SALMON Evelyne - Chef de section Recrutement
18 bis, rue de Châtillon
BP 3105
35031 Rennes Cedex

Une présélection des candidatures sera effectuée et les candidats retenus auront un entretien à Rennes.

Description du poste :
L' AT chargé des systèmes d’information exerce ses fonctions au sein de l'unité technique du département des systèmes d’information au siège de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Rennes. Il contribue à la cohérence fonctionnelle globale du système d’information dans un domaine particulier. Il développe par son analyse des propositions en matière d’organisation et d’évolution du SI. Il répond notamment à une mission de support vis à vis des utilisateurs des SI.

Conditions d’accès : Titulaire d'un diplôme BAC+2 spécialisé dans les systèmes et réseaux informatiques, l’agent devra être habilitable « confidentiel défense ».
Titulaire du permis B obligatoire : déplacements sur les régions Bretagne, Basse-Normandie et Pays de la Loire.

Mission principale :
L'AT chargé des systèmes d'information aura pour mission principale le déploiement des salles de classes informatises destinées aux populations pénales en établissements pénitentiaires du ressort de la DISP de Rennes (Bretagne, Basse Normandie et Pays de la Loire)
Elle sera mise en place sur une architecture "Contrôleur de Domaine - Postes clients", en lien avec les établissements et les départements " Métiers".
L'AT devra également assurer le suivi opérationnel poste - déploiement ainsi que le support associé aux structures.

Logistique Fonctionnement :
- Assister les utilisateurs à la définition des besoins en matière de composants d'infrastructure informatique (courant faible, réseau, serveurs, équipements en postes de travail et logiciels)
- Coordonner les opérations d’installation, intégration, renouvellement des composants d’infrastructure informatique
- Apporter un support et une assistance aux utilisateurs sous la coordination de l’unité technique et/ou de l'unité support en vue d’une bonne utilisation des outils informatiques
- Enregistrer, prendre en charge, analyser et résoudre des incidents
- Orienter vers l’expertise technique ou fonctionnelle de niveau supérieur si nécessaire
- Suivre le traitement et informer les utilisateurs
- Capitaliser sur les incidents retenus
- Activer, en lien avec le RSSI ou le RCSSI, si nécessaire des plans de secours ou des procédures dégradées.

Le profil
THEMES CONNAISSANCES SAVOIR FAIRE COMPORTEMENT PROFESSIONNEL

Juridique :
- Le droit des technologies de l’information et de la communication
- Le schéma directeur informatique

Administration :
- L’environnement et l’organisation pénitentiaire
- Élaboration des cahiers des charges.

Sécurité :
- les règles de sécurité du SI, appréciation de l’impact des incidents sur la sécurité et l’obligation de continuité d’activité.

Traiter l’information :
- Le matériel informatique
- Les procédures d’exploitation (spécificité technique)
- les réseaux informatiques (spécificité technique)
- Rédiger des notes, documents et rapports
- Utiliser les applications informatiques et les logiciels
- Assurer la veille technologique informatique
- Capacité d’analyse

Capacités relationnelles :
- Être à l’écoute
- Capacité à rendre compte
- Sens pédagogique
- Capacité à collaborer avec les différents partenaires professionnels

Méthode :
- La méthodologie de gestion de projet
- Les principes d’architecture informatique et réseau
- Les systèmes d’exploitation Windows (W7 & M$ Server 2008/2012)
- Serveurs WEB (APACHE, MySQL, PMB)
- SIGBD : logiciel de gestion des bibliothèques (PMB)
- Mettre en œuvre la méthodologie d’analyse et d’évaluation des besoins
- Concevoir et rédiger des procédures
- Rigueur
- Capacité à anticiper

Capacité d’action :
- Capacité à organiser et à prioriser
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation.